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輔導培訓計畫
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*2014-03-05 臺南市103年度社區照顧關懷據點揚帆培訓計畫

 

臺南市103年度社區照顧關懷據點揚帆培訓計畫

壹、 前言

本年度中心規劃社區照顧關懷據點揚帆培訓營,由績優社區人員擔任督導帶領數個社區共同參與討論,相互學習尋求資源之能力,擴大辦理健促活動,吸引民眾及關懷訪視與問安之結合,期望能夠為社區連結踏出第一步,由政府努力積極創造機會供社區之間有所互動,增加交流機會,營造社區與社區之間的凝聚力,建立彼此之間的信任感與合作意願,期許各社區之間能共同為居民福祉努力,創造雙贏機會。

貳、計畫執行架構

一、社區照顧關懷據點培訓計畫流程:
 
二、說明如下:
(一)、據點分類指標:
1. 穩定型:據點成立已久,據點維持一定水平,動力需激勵者。
2. 成長型:新成立或持續進步之據點。
3. 成熟型:不再由公部門主導,有地方人士主動參與且具有地方特色,可列為評量專家委員者。
(二)、揚帆培訓計畫:針對「成長型」據點培訓,主要培訓內容為志工組織及提升社區意識,建立據點能力,由專家帶領,各召集約5-10個據點開立說明會,說明本次計畫進行方式,並介紹各團隊人員認識:
說明會後,各培訓團隊每月進行1-2場次團督會議,執行期程五個月,可於不同據點間輪流辦理,邀請輔導員及公所承辦共同出席參與,每次出席至少90分鐘,並於每次團督會議後兩周內函送團督記錄正本及簽到簿等相關文件資料至照管中心(如附件)。培訓內容如下:
1. 關懷訪視與溝通技巧
2. 創意思考活動辦理方式
3. 評鑑資料建檔
4. 分區據點成果發表會計畫討論與撰寫,連同最後一次團督會議繳交。
5. 分區據點成果發表會活動檢討與改進。
(三)、揚帆研討座談會:培訓內容在於永續經營及發展社區特色與傳承,對象為帶領揚帆培訓團隊之督導,每兩個月邀請培訓督導人員參加座談會,共同分享本培訓計畫執行情形,另邀請學者共同討論關於社區傳承與創新理念,相互成長,並負責主導本年度分區據點成果發表會表演,邀請其他社區共同參與。研討內容如下:
1.     社區幹部傳承藝術
2.     社區創新經營
3.     分享報告培訓內容
4.     主導分區據點成果發表會
(四)、成果報告書
由培訓督導負責完成成果報告書,依限繳回本中心。

參、 預期效益

經由本次培訓,營造社區與社區之間凝聚力,建立信任感與合作意願,創造資源互享機會,並能有效連結外在資源,增加社區自主性,共同合作策畫計畫,提升地區人民福祉。

肆、年度計畫執行期程

 
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
計畫籌備
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
說明會
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
團督會議
(10場)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
座談會
(2場)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
成果發表會
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
成果報告書
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
核銷
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 揚帆培訓計畫說明會

》相關檔案下載::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
*揚帆團督培訓記錄表及簽名簿.doc Doc格式