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輔導培訓計畫
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*2015-11-13 【01】團隊 - 余奕靖

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一、參與團隊:

督導 / 余奕靖    輔導員 / 張萬興
  • 仁德區仁義社區照顧關懷據點
  • 歸仁區七甲社區照顧關懷據點
  • 仁德區大甲社區照顧關懷據點
  • 仁德區中生社區照顧關懷據點
  • 歸仁區許厝社區照顧關懷據點
  • 龍崎永續發展協會

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二、團督會議時間及地點:

場次
日期
時間
地點
人數
06/04
0930-1200
歸仁七甲社區關懷據點
18
06/17
0930-1200
仁德仁義社區關懷據點
30
07/22
0930-1200
仁德大甲社區關懷據點
35
08/03
0930-1200
仁德中生社區關懷據點
33
08/19
0930-1200
歸仁許厝社區關懷據點
33
09/04
0930-1200
龍崎永續社區關懷據點
26
09/09
0930-1200
龍崎永續社區關懷據點
31
共計 206 人次

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三、培訓主題內容:

場次
日期
時間
培訓主題內容
06/04 
 
0930
 -
1200
  • 善用多元資源,創造據點服務特色
06/17 
0930
-
1200
  • 發掘自我優勢,創造在地價值
07/22 
0930
-
1200
  • 認同社區為榮,服務在地人
08/03
0930
-
1200
  • 加強關懷據點服務,提昇行政作業能
08/19
0930
-
1200
  • 主動關懷,尊重需要,協助自立
09/04
0930
-
1200
  • 偏遠山區,如何爭取各種資源,結合在地特色落實照顧服務
09/09
0930
-
1200
  • 樂在學習、參與服務,活躍老化,自我實現

四、參訓心得分享:

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仁德中生社區照顧關懷據點   /   主任 黃慶賀
 
仁德區中生里關懷據點3月份成立,我是7月1日接任關懷據點的工作,對整個作業程序不甚了解,只在7月22日大甲社區的揚帆課程中略知一二,而在第二天七甲據點主任郭世文突然來訪,詳細陳述業務運作狀況,啓開我對關懷據點的認識。
 
現有的據點內均未留下任何足跡,也沒有供參考的文件參閱。而後幸好陸陸續續的揚帆計劃觀摩活動,而在本社區志工陳美君、蘇秋麗、謝春菊等協助下,先舉辦幹部會議、志工會議,發現問題、解決問題大家分工合作,開始辦理據點健促活動、關懷訪視、電話問安。據點是鐵皮搭建,年久館內些微生鏽,經過會議討論後,買油漆在志工協力下據點煥然一新。而因經費不充裕,志工自製招牌及看板,所以我們在8月3日揚帆計劃在中生關懷據點這一天辦理揭牌典禮。
一系列揚帆計劃課程,讓我真正了解關懷據點成立的意義、目的和功能,才知關懷據點功是弱勢族群期待,和人民對政府信賴,與溝通橋梁。才認識到以前對過去作法可以敷衍,但現在必須凝聚共識以制度面去面對,培育不同人才,建立完整資料,過程雖艱難,但是不能逃避。也可傳承、更可凝聚社區共識。
 
因年度盛事據點評鑑,為了把最好的呈現出來,爭取最好成績。必須建立所有資料,也忙翻志工們,在沒設備、沒人才、沒經費困窘中,所憑著一股毅力和堅持,其中又遇到個人財物失竊、車禍(沒時間住院)完成資料重健的最後關健時,時間不足、經驗不足,還好余執行長出現。在的他關心了解問題,出借電腦設備、派員協助,才將所有資料呈現。因此非常感謝於執行長用心。而輔導員張萬興也時常來關心據電業務,和評鑑工作本人僅代表本關懷據點深深感謝長官的照顧。
 
仁德區中生里關懷據點能徹底改變過去,挑戰未來,更讓中洲里民耳目一新,真的要謝謝大家幫忙。
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七甲社區照顧關懷據點
 
原來揚帆培訓是資深據點指導剛成立的據點,非常好的計畫。從六月四日第一次團督到八月十九日,看到新據點從無到一點了解…部份了解…全面了解,幹部們的辛苦從無到有,據點負責人若不參與,不付出,可能該據點又得重來。自我到新點訪視了解,一起吃飯,再約各據點主任或隊長一起聚餐,一起討論及資料供給等等比團督更能給新據點信心,我去你來互訪更能增加據點與據點友誼,最後堅持下去,互相打氣,一定會有好成積。
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厝社區照顧關懷據點   /   呂春貴
 
我們許厝里,在今年元月份成立照顧關懷據點,真正運作是三月份,對據點所有事物,一切陌生,不知如何下手。在完全不懂的的情況下,接獲區公所通知,在8月19日需主辦活動,惶恐至極,無人理解自從參加揚帆培計畫,才漸漸了解,研習的重要性這是由政府推動,有計畫性的訓練營,為了協助據點成長由績優社區帶領剛成立的社區,可相互學習尋求資源讓新成立的社區,有跡可循,有人可問,有榜樣可學對我們來說,這有如大海中的一座燈塔指引著方向有了依靠,不再像熱鍋上的螞蟻,令人安心不少,在培訓的過程中,看到了張萬興大哥對據點的永不放棄,余奕靖督導請青年學子協助各據點整理檔案,七甲社區郭主任親切、檔案齊全,大甲社區環境優美、中生社區的悠閒,龍崎社區近代古物、百年鐵樹外加新鮮的空氣,想想自己的不足,許厝社區還有相當多的地方需要努力,期望藉由團督帶領,能讓據點運作順利。
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大甲社區照顧關懷據點
 
本據點自103年由社區發展協會理事長李振亮倡議設置,吳進興理事擔任據點主任,在張萬興輔導員指導之下,帶領黃美津等25位志工,從據點設置、志工培訓、增能到服務,逐漸步入軌道。
 
志工們從一開始的害羞生疏,到能夠主動服務長者,量量血壓,聊聊天,噓寒問暖,讓長者感受到志工的真心關懷與溫暖。服務他們好像在為家人服務一樣。而志工們每每看到長者嘴笑目笑,心情也不由得跟著愉快起來,這就是當志工最大的收獲,也是社區最想看到的--人情味。我們會一直持續做下去的!
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仁義社區照顧關懷據點
 
仁義社區98年接手承辦據點業務,經過這幾年摸索,據點終於慢慢上軌道,這次參加揚帆培訓計畫,互相觀摩學習各社區優點,覺得獲益良多。
 
據點要永續經營是一件非常辛苦工作,要規劃健促活動(動態與靜態),關懷訪視;吸引社區長者參與,所以負責人要積極參與各項活動,用心經營,提昇志工向心力。
 
七甲社區各項活動規劃,值得我們學習對象;藉由這次團督活動,希望我們據點能夠更成長穩定中求進步。
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