喘息服務
:::
活動資訊
字級大小: | (預設) |
*2015-06-09 臺南市104年度績優照顧服務員暨居服督導員表揚實施計畫

 

臺南市104年度績優照顧服務員暨居服督導員表揚實施計畫
壹、 目的:
為提昇照顧服務品質及照顧服務員之專業形象,肯定其服務績效,另感謝本市服務偏鄉照顧服務員和居服督導員之辛勞,特以公開表揚目前從事照顧服務的照顧服務員及居服督導員,以玆鼓勵其在服務崗位上之優秀表現,並增進其成就感、使命感及凝聚力,進而提昇照顧服務品質,並持續投入長期照顧領域。
貳、 主辦單位:臺南市政府社會局、臺南市政府照顧服務管理中心
參、 參加對象:來賓、各獎項照顧服務員及居家服務督導員受表揚者及家屬等。
一、 表揚對象、標準及類別:
(一) 表揚對象:
1.本市長期照顧服務提供單位(含居家服務、日間照顧、家庭托顧、喘息服務)之照顧服務員及居家服務督導員。
(二) 表揚類別及名額:
(1)最佳敬業獎:領有「照顧服務員結業證書」或丙級證照之照顧服務員,從事長期照顧服務工作年資屆滿10年,現職工作需滿一年,並每年接受20小時照顧服務員在職訓練,且無懲戒紀錄或不良事蹟者,共計5名。
(2)最佳服務獎:領有「照顧服務員結業證書」或丙級證照之照顧服務員,從事長期照顧服務工作年資屆滿5年,現職工作需滿一年,並每年接受20小時照顧服務員在職訓練,且無懲戒紀錄或不良事蹟,並具有優良事蹟,足為楷模者,共計10名。
(3)最佳新人獎:領有「照顧服務員結業證書」之照顧服務員,從事長期照顧服務工作年資屆滿2年,現職工作需滿一年,並每年接受20小時照顧服務員在職訓練,且無懲戒紀錄或不良事蹟,並具有特殊、績優事項,足為楷模者,共計15名。
 
(4)特別獎:領有「照顧服務員結業證書」之照顧服務員,現職工作需滿半年,且無懲戒紀錄或不良事蹟,服務於本市偏鄉(龍崎、左鎮、楠西、南化)各一名,居家服務單位自行推薦,共計 4名。
 (5)居服督導獎:與本市合作之13家居家服務單位,從事居家服務督導工
                 作年資屆滿1年,現職工作需滿一年,已完成居家服務
                 督導員在職訓練基礎訓練課程(42小時)以上,且無懲戒
                 紀錄或不良事蹟,並具有特殊、績優事項,足為楷模者;
                 居家服務單位自行推薦,共計13名。
3.注意事項:
(1) 年資計算以取得照顧服務員資格且實際服務日起計算至104年5月31日,不限同一單位,但一年中不得中斷超過6個月。
(2) 五年內未接受本市相關性質表揚者。
(三) 推薦時間、方式及文件:
1.推薦時間:即日起至104年7月10日截止(郵戳為憑),封面請註明推薦表揚類別。
2.推薦方式及文件:
 (1)推薦方式:由服務單位提供,依本實施計畫所訂定之表揚標準與類別推薦符合資格者參選,曾獲表揚者,不得參加相同獎項之選拔。
              (2)檢附文件:
I.       推薦表一式一份,請以電腦膳打送審。
II.   身分證正反面影本。
III.    照顧服務員訓練結業證書或丙級證照正反面影本。
IV.    年資證明、考績資料及自評表中評分指標相關佐證資料。
V.   兩吋正面半身近照一張(黏貼於推薦表上)。
VI.     推薦單位自評表(附件二)。
VII.  推薦資料電子檔(附件一、附件二)。
3.推薦注意事項:
(1)推薦表請推薦單位務必打字並加蓋單位印信送核。
(2)電子檔請傳至臺南市照顧服務管理中心承辦人信箱俾利彙整,並請來電確認。
(3)推薦表格之電子檔請自行至臺南市政府社會局及臺南市政府照顧服務管理中心網站下載。
(4)請於推薦日截止前備齊資料函文送審,逾期不予受理。
(5)資料請確時審核,送審本中心不再通知補件。
(6)每項獎項請單位至多提報3名參加。
(四) 審查標準與獎勵:
1.初審:經由本中心初步審查書面資料。
(1)長期照顧服務組:預計40名,至多取50名。
2.決審:本府聘請專家、學者及有實務經驗之委員成立評審小組進行書面審核方式辦理,審核結果公告於本府社會局及照顧服務管理中心網站,並以公文通知得獎者蒞臨受獎公開表揚。
3.審查標準:
  (1)敬業精神(30%):年資、出勤狀況考核等第、照顧服務員職類技術
士證、在職訓練、自我進修、專業知識與技術。
(2)服務成效(40%):服務現況、督導會報次數、服務滿意度、工作記錄
完整、主動性與資源連結。
(3)特殊貢獻(15%):在專業與服務上有具體優良事蹟、特殊貢獻、
服務心得及溫馨故事。
(4)推薦單位評核(15%):針對照顧技術、工作熱誠、個案家屬互動、團
隊合作協調、對環境主動性、學習態度等各面
向之評價。
4.獎勵:獎牌乙份及獎品乙份。
肆、 預期效益:
一、針對獲獎之照顧服務員,印製優良事蹟專冊,透過平面宣傳向社會各界公開介紹表揚,提振照顧服務員士氣,秉持服務倫理持續提供優質服務。
二、宣導老人福利與社區式之照顧服務,使社會大眾瞭解長期照顧服務以及照顧服務員之辛勞,肯定其專業形象。
》相關檔案下載::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
*實施計畫.doc Doc格式
*自評表.doc Doc格式